Psicología ocupacional

SCTR

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Disciplina dedicada al análisis de la conducta humana dentro del contexto de una empresa y durante el desarrollo de un trabajo. Busca reducir el ausentismo, accidentes y baja productividad de los trabajadores.

Servicios

Aplicación de la psicología en la mejora de la calidad de la vida laboral, y de proteger y promover la seguridad, la salud y el bienestar de los trabajadores.

Evaluación de riesgos psicosociales

Sistema de autogestión que permite evaluar los factores de riesgos psicosociales de forma online, mediante la aplicación del cuestionario SUSESO/ISTAS 21 en su versión breve o con el Método ISTAS 21 (CoPsoQ) en su versión media.

Plan de mejoramiento conductual

Programa preventivo de monitoreo conductual en campo, cuyo objetivo es el aumento de la aparición de conductas seguras, favoreciendo de este modo a la baja en la accidentabilidad.

Programas especializados

Dirigido a profesionales de la salud o del área de recursos humanos y del servicio de seguridad y salud en el trabajo, con el objetivo de dar a conocer metodologías para el diseño, manejo y evaluación de programas de promoción de la salud mental en convenio con la UNMSM.

Talleres de formación

Cursos dinámicos que propicia el diálogo y la participación; estimula el aprendizaje con ejercicios y casos prácticos.

Se cuenta con los siguientes talleres:

Manejo del estrés.
Motivación laboral.
Comunicación efectiva.
Resiliencia.
Inteligencia emocional.
Competencias del líder.
Resolución de conflictos.

Programas de autocuidado

Programas que fomentan la adopción de actitudes y conductas seguras frente a los riesgos del trabajo, contribuyendo a la creación de una cultura de prevención en la organización.

Taller 511

Busca la reflexión y análisis de la importancia del autocuidado como medio de protección personal frente a los riesgos que están expuestos.

Trabajador destacado

Busca un cambio de actitud del trabajador acerca de la importancia de la prevención para él, su familia y la empresa, de modo que acepte las conductas y metodologías de prevención, integrándolas a su forma de trabajo habitual.

Plan de acción 7

Tiene por objetivo fortalecer el rol del Supervisor mejorando el desempeño de sus responsabilidades en 7 áreas de acción. Promueve el cuidado de sus trabajadores, protección de recursos y resultados de gestión.

Supervisor eficaz

Tiene por objetivo mejorar el desempeño de los supervisores, mediante la entrega de herramientas teóricas y metodológicas que les permitan mejorar su desempeño profesional, acorde con los escenarios actuales.

Punto de encuentro para comité de SST

Brinda recomendaciones a los miembros del comité SST en los aspectos más críticos que inciden en la seguridad de los trabajadores y de la empresa, obteniendo mejores resultados y conformidad de los miembros del CSST.